6月30日，記者走進(jìn)岳陽(yáng)市政務(wù)服務(wù)中心，過(guò)道墻上設(shè)有一個(gè)大大的“五星十佳”宣傳欄。中心機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記唐瓊介紹，從指紋考勤、著裝規(guī)范、群眾評(píng)價(jià)、辦件效能監(jiān)察、作風(fēng)視頻監(jiān)控等方面，中心對(duì)10個(gè)支部148名黨員實(shí)行每日積分考核、每月綜合評(píng)比，作為評(píng)優(yōu)評(píng)選、年終績(jī)效考評(píng)等主要依據(jù)。目前，岳陽(yáng)市直機(jī)關(guān)黨員管理實(shí)現(xiàn)了“爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)”。

　　去年9月，岳陽(yáng)市直機(jī)關(guān)工委確定29家單位為黨員綜合管理考核辦法試點(diǎn)工作單位，試點(diǎn)單位黨組織書(shū)記作為第一責(zé)任人，用數(shù)據(jù)積分形式，為黨員打分精準(zhǔn)“畫(huà)像”。該市堅(jiān)持高位推動(dòng)，突出解決集中指揮問(wèn)題，確保指令暢通。成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)專項(xiàng)考核督辦機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任，構(gòu)建以基層黨組(黨委)為核心、支部為平臺(tái)、黨員為基石的工作網(wǎng)絡(luò)，合力推進(jìn)試點(diǎn)工作。

　　岳陽(yáng)通過(guò)反復(fù)傾聽(tīng)群眾訴求，向?qū)＜艺?qǐng)教，向普通黨員問(wèn)計(jì)，出臺(tái)契合實(shí)際的考核辦法。黨員積分考核由履行黨員義務(wù)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲指標(biāo)等4部分組成。其中，激勵(lì)獎(jiǎng)懲指標(biāo)由各單位制定正面和負(fù)面清單，實(shí)行加分或扣分。今年以來(lái)，黨員綜合管理考核在該市市直機(jī)關(guān)全面鋪開(kāi)。試點(diǎn)單位先行先試推進(jìn)考核辦法下基層，試點(diǎn)工作在縣局開(kāi)花結(jié)果;考核辦法下沉到非公組織，破解流動(dòng)黨員教育管理難題;支部建到窗口上、項(xiàng)目上，拓展了試點(diǎn)領(lǐng)域，激發(fā)了1253個(gè)黨組織、21000名在職黨員服務(wù)群眾的熱情。

　　岳陽(yáng)將黨員綜合考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦提拔、處置不合格黨員的重要依據(jù)。截至目前，29個(gè)試點(diǎn)單位，有1名科級(jí)干部被提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，6名科級(jí)干部列為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，38名科級(jí)干部年度核評(píng)為優(yōu)秀，101名黨員被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，38名黨員被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)干部，36名預(yù)備黨員及時(shí)轉(zhuǎn)正，1名預(yù)備黨員因考評(píng)不達(dá)標(biāo)取消預(yù)備黨員資格，3名黨員因排名靠后，被誡勉談話。

　　(文/張璇 徐亞平 劉冠群)