1至3月全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.79萬人，完成年度任務的26.8%，同比增加3.9%——

就業(yè)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定

　　就業(yè)是民生之本，一頭連著萬家燈火，一頭連著宏觀經(jīng)濟。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，將就業(yè)作為打好重點民生保障仗的首要任務，今年一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.79萬人，完成年度任務的26.8%，同比增加3.9%。

　　穩(wěn)住重點

　　最近，困擾永州伍子醉科技發(fā)展公司人事部主管漆艷的用工難題正在緩解?！霸诹懔陞^(qū)人社局的幫助下，公司急需的500名員工基本招滿。”漆艷告訴記者。

　　企業(yè)生產(chǎn)復蘇，自然反映到用工需求。保企業(yè)用工，就是促經(jīng)濟發(fā)展。各地人社系統(tǒng)積極落實全省人社部門支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展9條措施，想方設(shè)法當好“店小二”，保重點企業(yè)用工首當其沖。

　　3月17日，長沙縣舉辦“服務重點企業(yè)”直播招聘會。邀請三一重工、遠大科技、星潮汽車、順豐速運、長城信息等區(qū)域內(nèi)重點企業(yè)開展線上面對面招聘?？h里始終把常年用工在2000人以上的藍思科技作為重點，開展赴外招工、勞務協(xié)作、送崗下鄉(xiāng)、逢“5”現(xiàn)場招聘、進校園活動等系列公共就業(yè)服務，幫助解決用工需求。并主動上門送政策、辦業(yè)務，為重點企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)中提供有效人力資源支撐。

　　省人社廳相關(guān)負責人介紹，一季度全省人社系統(tǒng)幫扶1185家重點企業(yè)招工2.64萬人。雖然有453家企業(yè)動態(tài)缺工1.97萬人，但沒有出現(xiàn)規(guī)模性“用工荒”。重點企業(yè)用工相對平穩(wěn)。

　　春暖花開時，來自桃源縣農(nóng)村的劉女士入職常德信詮電子有限公司做保潔。有聽力障礙的她，通過人社部門對接匹配的公益崗位，實現(xiàn)了進廠再就業(yè)。由湖南大學應屆畢業(yè)生王淑禾成功創(chuàng)業(yè)的湖南薪火芳華文化科技有限公司，又吸納了4名新同事，其中兩人為高校應屆畢業(yè)生。

　　把脫貧人口、大學生等重點群體就業(yè)作為重中之重，人社部門實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃10項行動，促進高校畢業(yè)生社會化市場化就業(yè)，開展各類招聘1萬余場、提供崗位154萬個。并積極推行訂單、定崗、定向培訓，為有需求的群眾開展補貼性培訓8.19萬人次。

　　截至3月底，我省新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)18.75萬人，完成年度任務的46.88%；脫貧人口務工246萬人，超過232.5萬人的目標任務5.9個百分點，重點群體就業(yè)總體穩(wěn)定。

　　惠及全面

　　4月26日上午，我省首場“人才引擎 智造未來”2023年度“湘人才”公益招聘會先進制造業(yè)專場在省人力資源服務中心舉行。長纜電工、中偉新能源等企業(yè)，提供了700多個崗位，收到簡歷424份，196人達成就業(yè)意向。

　　此后，該招聘會將每月定期舉辦兩場，根據(jù)活動主題和“3+3+2”產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)需求情況，收集相關(guān)企業(yè)人才需求。將圍繞崗位需求組織對口的高校畢業(yè)生、產(chǎn)業(yè)人才、高級管理人員及退役軍人、脫貧勞動力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工、殘疾人、城鎮(zhèn)困難人員等群體參會。

　　今年以來，全省各地幾乎天天可見招聘會。既有聲勢浩大的“春風行動”，發(fā)布各類招聘信息，提供職業(yè)規(guī)劃指導、技能培訓等；又有針對專門領(lǐng)域，開展的制造業(yè)、服務業(yè)、營銷、醫(yī)衛(wèi)、建筑、返鄉(xiāng)人才、應屆畢業(yè)生、自貿(mào)試驗區(qū)等諸多專場招聘會。不僅面向重點企業(yè)、重點群體，而且將公共就業(yè)服務惠及更廣泛的就業(yè)群體。

　　通過“春風行動”、招工小分隊幫扶等招聘活動，到3月底，雙峰縣興昂鞋業(yè)有限公司人員比去年底增加125人，增幅10.2%。公司去年受疫情、訂單等多方面影響，人員有些許流失，但是盡力穩(wěn)崗留工，度過了“寒冬”。今年一季度，公司獲2022年穩(wěn)崗返還39.6萬元、社會保險補貼107.7萬元、就業(yè)幫扶基地獎補10萬元。

　　興昂鞋業(yè)獲政策支持，又“招兵買馬”擴大生產(chǎn)，得益于全省人社系統(tǒng)全面落實“降緩返補”政策，幫扶企業(yè)減負穩(wěn)崗留工。1至3月全省累計減征失業(yè)保險費、工傷保險費10.67億元，緩征兩項保險費5234.54萬元；發(fā)放一次性留工培訓補助、擴崗補助、穩(wěn)崗返還資金2.35億元，惠及用人單位2.14萬家。

　　省社會科學院（省政府發(fā)展研究中心）特約研究員周新發(fā)認為，我省經(jīng)濟復蘇帶來了就業(yè)增加效應，特別是餐飲、娛樂、旅游、酒店、物流等服務行業(yè)用人需求的集中釋放，為穩(wěn)就業(yè)提供了堅實支撐。另外，一系列穩(wěn)就業(yè)政策的落地，有效促進用工，助力企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展，有利于我省就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。

　　與此同時，我省打出了經(jīng)營主體倍增工程、湘商回歸、全民創(chuàng)業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展組合拳。一季度新設(shè)立經(jīng)營主體24.89萬戶，同比增長8.6%，以創(chuàng)業(yè)帶動了就業(yè)增長。

　　省人社廳相關(guān)負責人表示，隨著我省經(jīng)濟運行持續(xù)回升，全省就業(yè)局勢有望延續(xù)穩(wěn)中向好態(tài)勢。但“就業(yè)存量多、崗位增量少”的總量壓力、“招工難、就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)矛盾、青年群體“慢就業(yè)、緩就業(yè)”等問題仍然存在。接下來，將進一步拓容量、穩(wěn)存量、提質(zhì)量、防變量，做好就業(yè)工作。

　　（文/賀威）